2018年是贯彻落实“七五”法治宣传教育工作规划的第三年，为了全面贯彻党的十九大会议精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略，认真贯彻落实“七五”普法规划，坚持围绕中心、服务大局、公正司法、一心为民。近日，晋路同创全体员工组织学习了《劳动法》的相关法律知识，让普法工作得到进一步推进。

在学习中，让员工更加清晰的知道劳动法中双方当事人的权利和义务，《劳动法》目的在于保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐的用工关系。

一、让员工了解签订劳动合同的意义和重要性。劳动合同签订是需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

二、让员工明白，公司在签订劳动合同时，当中约定条款与劳动法是相吻合的。通过学习，使员工非常清楚自己什么时候该算加班工资，什么情况可以带薪休假。公司也将严格按照相关的法律法规给予相应的待遇。

三、让员工全面了解社会保险的基本内容。公司按照“以人为本、规范管理”的原则，为全体员工缴纳社保，保证员工的相关权益。 

通过学习，提升了同创员工自我保护意识，加强了维权意识，营造良好全民的“学法、懂法、用法”法治氛围，深化构建和谐劳动关系。

在此，小编将劳动法的相关法律条文附上，大家可以点击下方附件下载，可以供大家及时查看。